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生物學家做了一個實驗：
在寒冬裡，把十幾隻刺蝟放到戶外，這些刺蝟被凍得渾身發抖。
為了取暖，它們只好緊緊地靠在一起，而互相靠攏後，又因為忍受不了彼此身上的長刺，很快就分開了。
就這樣反反覆覆地分了又聚，聚了又分，在受凍與受刺之間，掙扎不已，最後，終於找到了一個適中的距離，既可以相互取暖，又不至於被彼此刺傷…
刺蝟法則，就是人際交往中的“心理距離效應”。
好比人際關係的交往，很多人認為與人交往越親密越好，其實不然，如果我們不注意保持距離，把握分寸，就可能在人際交往中受到傷害。
距離是一種美，也是一種對自身的保護。
刺蝟法則告訴我們：
在日常的工作、學習和生活中，必須把握分寸，堅持適度的原則，防止和克服：不顧分寸、盲目的思想和行為。
領導者也要學會運用“刺蝟”法則，保持與下屬適當的關係，既不能高高在上，也不能把自己混同於下屬，彼此不分。
互相能照顧，彼此不傷害，這就是刺蝟法則的啟示。
在寒冬裡，把十幾隻刺蝟放到戶外，這些刺蝟被凍得渾身發抖。
為了取暖，它們只好緊緊地靠在一起，而互相靠攏後，又因為忍受不了彼此身上的長刺，很快就分開了。
就這樣反反覆覆地分了又聚，聚了又分，在受凍與受刺之間，掙扎不已，最後，終於找到了一個適中的距離，既可以相互取暖，又不至於被彼此刺傷…
刺蝟法則，就是人際交往中的“心理距離效應”。
好比人際關係的交往，很多人認為與人交往越親密越好，其實不然，如果我們不注意保持距離，把握分寸，就可能在人際交往中受到傷害。
距離是一種美，也是一種對自身的保護。
刺蝟法則告訴我們：
在日常的工作、學習和生活中，必須把握分寸，堅持適度的原則，防止和克服：不顧分寸、盲目的思想和行為。
領導者也要學會運用“刺蝟”法則，保持與下屬適當的關係，既不能高高在上，也不能把自己混同於下屬，彼此不分。
互相能照顧，彼此不傷害，這就是刺蝟法則的啟示。
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